深圳市德某普电池科技有限公司诉许某杰劳动争议纠纷案(3)

　　一、原告于本判决生效之日起三日内向被告支付2011年8月1日至2011年8月17日工资478.49元;

　　二、原告无须支付被告2011年2月至2011年7月的加班工资差额7231.93元;

　　三、原告无须支付被告一次性解除劳动关系补偿金3072.42元;

　　四、原告无须支付被告2011年8月1日至2011年8月17日工资的经济补偿金119.63元;

　　五、驳回原告的其他诉讼请求。

　　如果原告未按本判决指定的期间内履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

　　本案案件受理费5元，由原告承担。

　　如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。

　　
　　附本案相关法律条文如下：

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》

　　第六十四条　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

　　当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

　　人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

　　《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》

　　第十五条 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。

　　用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。