侵犯商业秘密罪辩护_企业7招巧妙处理劳资问题

　　侵犯商业秘密罪辩护_企业7招巧妙处理劳资问题

广东长昊律师事务所

        1.有趣经营;

　　2.严把工资福利资料关;

　　3.注意奖惩的公正公平;

　　4.成为劳动法律法规的专家;

　　5.构筑立体的沟通桥梁 ;

　　6.活用非正式性组织;

　　7.发生纠纷,取得各方的支持。

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