固定期限劳动合同

　　固定期限劳动合同，又称为定期劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限劳动合同有明确的合同存续期间，适用范围广，既能保持劳动关系的相对稳定性，又能促进劳动力的合理流动，是《劳动法合同法》颁布以前最常见的劳动合同类型。

　　固定期限劳动合同的期限可长可短，一般由用人单位和劳动者通过协商确定，对于特殊工种的期限，法律、法规有规定的，则应当遵循。1995年原劳动部《关于印发(贯彻执行劳动法若干问题的意见)的通知》规定，从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过8年。