侵犯商业秘密罪辩护_员工擅自跳槽泄露商业秘密遭索赔20万

　　案件导读：

　　多年老员工掌握了大量的公司商业秘密，并与公司签订了无固定期限合同、保密协议、几个禁止协议，却擅自离职将商业信息泄露给竞争对手企业。这是多少企业经营者的痛。社会经济的健康发展需要每一位参与者的诚实和信用，这也是民事活动应该遵循的基本原则。对于违反这一原则造成他人损失的，应该承担民事赔偿责任。

　　案情简介：

　　原告MR公司成立于2003年5月，经营范围主要是干鲜果品、蔬菜的销售。YR公司成立于2009年8月，经营范围与MR公司相同。被告王某先后担任MR公司交易二科科长、市场部副部长、水果经营部副部长等职务，并与MR公司签订了无固定期限劳动合同。

　　原告MR公司印发了“MR公司保密制度”，等规章制度。明确公司客户基本信息、市场各类交易信息、数据以及和企业经营有关的业务资料属于公司秘密。印发“关于应对恶性竞争的管理规定的通知”，规定向竞争对手或经营同类业务的企业泄露、出卖公司客户资料等信息属违规行为。MR公司与被告签订了保密协议，竞业禁止协议。

　　2013年10月，王某擅自离开MR公司到YR公司任职。12月，MR公司解除了与王某的劳动合同。MR公司认为，王某在MR公司任职期间，利用其在MR公司掌握的客户信息，为与MR公司有竞争关系的企业服务，导致MR公司两大区域收入大幅度下滑，直接经济损失超过1600万元。王某的行为给MR公司造成了巨大经济损失。

　　法院判决：

　　一审：1、被告王某立即停止侵害原告MR公司商业秘密的行为;2、被告王某赔偿原告MR公司损失3万元;3、驳回原告MR公司的其余诉讼请求。

　　二审：1、维持一审判决书的第一项，即“被告王某立即停止侵害原告MR公司商业秘密的行为”;2、变更一审民事判决书第二项为“被告王某赔偿原告MR公司损失20万元”;3、驳回原告MR公司其余诉讼请求。

　　律师评析：

　　本案一审判决酌定3万元损失数额，MR公司认为一审认定赔偿数额过低，不服一审判决提起上诉，请求改判被上诉人赔偿因其侵权给上诉人造成的经济损失122万元。改判被上诉人在YR公司获得的收入28万元归上诉人所有，并承担律师代理费9万元及全部诉讼费用。

　　商业秘密律师黄雪芬、邱戈龙认为二审焦点问题主要是一审是判决酌定3万元损失数额否适当?

　　对于上诉人请求改判被上诉人在YR公司获得的收入28万元归上诉人所有的主张，法院认为王某在YR公司的薪金属其个人劳动所得，并非因其侵权所获得的利益，MR公司再未能提供其他有效证据，王某因侵权所获利益亦难以确定。人民法院可以根据本案实际情况，依法酌定赔偿数额。

　　本案中，MR公司充分重视起商业秘密，采取了保密措施。在其公司管理文件中多次申明，客户基本信息等资料属于公司秘密，公司员工不得泄露和出卖。首先，被告王某其主观过错较大，作为公司管理人员，明知公司的商业秘密不可泄露，还非法向YR公司披露客户资料，导致大量客户流失到YR公司。其次，被告王某实施了侵犯商业秘密的行为。稳定的客户是决定市场能否正常运营的主要因素，所以客户资料对MR公司来说是很重要的一种隐形资本，王某利用在MR公司的便利条件将20多年工作积累的客户信息带到YR公司，造成MR公司大量客户流失。最后，王某的行为致MR公司两大区域收入大幅度下滑，给MR公司带来较大的实际损失。并且，MR公司为维护合法权益所支出的合理费用客观存在。

　　综上，为了促进社会经济秩序的良性发展，充分保护经营者的合法权益，有效制止侵权行为，法院酌定赔偿数额为20万元合情合理。一审判决酌定赔偿数额3万元明显偏低，二审法院给予了纠正。

        广东长昊律师事务所黄雪芬侵犯商业秘密罪“www.supermecourt.com”无罪辩护律师