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劳资纠纷

克扣工资

时间:2013-04-17    来源:长昊律师网    浏览次数:

  克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者全部劳动报酬。当然不包括劳动部发布的《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第三项规定可以减发工资的情况以及《工资支付暂行规定》第十五条规定可以代扣劳动者工资的特殊情形。



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