试用期

　　试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互考察而约定的考察期，目的在于提供双方了解、考察对方的平台，在这期间，用人单位可以有效识别劳动者的工作能力和素质，考察劳动者是否符合录用条件，劳动者也可以考察用人单位的情况，劳动报酬、工作条件等条件是否按约定提供，是否适合自我发展，进而作出履行或解除劳动合同的决定。

　　试用期不是劳动合同的必备条款，属于用人单位和劳动者自由协商确定的内容，但在实践中受到人力资源管理的青睐，多数用人单位对新进员工都会规定试用期条款，尤其是在《劳动合同法》限制用人单位单方解除劳动合同，引导双方签订无固定期限劳动合同，鼓励劳动关系长期化、稳定化的立法指引下，合理利用试用期，对用人单位发现人才、留住人才，具有重要意义。