制度设立

　　每个企业都应该有一套制度来约束企业的运行，不仅仅是规范管理，更是各种执行各种运作程序的依据。常见的制度是由人力资源部门人员制定的，其优势在于系统化，能保护好制度的更替、完善过程，且更注重员工的管理。而由法律人士制定的制度其优势在于合法化，即我们更注重管理过程方方面面是否合法，只有这样才不容易招致纠纷。特别是在劳动纠纷频发的当下，企业一不小心就会成为仲裁、诉讼的当事人，因此针对企业内部侵权员工进行合法化处置才是根本所在，而相关制度是最重要的依据。

　　我们提供的制度设立服务：1、依客户行业特点制定全套的《规章制度》; 2、制定知识产权保护制度(包括保护等级及对应侵害责任等)，明确保护措施;3、制定知识产权开发申报制度(包括权利归属认定方式、利益分配等)，明确权利人;4、制定知识产权内部运用制度(包括可使用部门、流转程序、申报使用方式)，明确泄漏途径;5、配套培训服务。

　　我们的优势：我们拥有一支专注于知识产权维权的专业律师团队，最终目标是确保客户的知识产权资产的安全。我们能为客户“量身定做”成套的管理制度，以达到保护知识产权、壮大知识产权发展的目的。享受过此项服务的有汽车运输公司、咨询公司、机械制造公司等，因为我们能在通用规章制度的基础内容上，根据客户行业特色、已有的规章制度，以及客户要求进一步完善具体条款规定，从细节着手合法保护好客户的知识产权。